سلامت روان کارمندان آژانس املاک تا چه حد اهمیت دارد؟

مدیران آژانس‌های املاک باید این نکته را مد نظر قرار دهند که کارمندان آژانس نقش بسیار مهمی در رسیدن به اهداف مجموعه دارند؛ بنابراین مشاوران املاک در 8 ساعت از شبانه روزی که در آژانس فعال هستند شرایط محیط کاری آنها باید به صورتی باشد که سلامت روان کارمندان آژانس تامین شود.

با توجه به اهمیت موضوع اولویت مدیران آژانس‌ها باید سلامت روان کارمندان آژانس در همه سطوح باشد. بنابراین مدیران باید با مفهوم سلامت جسمی و روحی کارمندان و مزایای رعایت آن در محیط کاری به خوبی آشنا باشند. ما در ادامه مقاله به مزایای توجه به سلامت روان کارمندان آژانس پرداخته و برای تامین آن به ارائه چند راهکار می‌پردازیم. پس با ما همراه شوید.

مزایای تامین سلامت روان کارمندان آژانس

سلامتی مشاوران و کارمندان آژانس در دو حوزه سلامت جسمی و سلامت روحی دسته بندی می‌شود. کارمندان هم در طول ساعت‌هایی که فعالیت می‌کنند در حال گرفتن تاثیرات متعددی از محیط کاری خود هستند و به همین دلیل هم محیط کار باید به نحوی باشد که سلامت آنها را تامین کرده و آن را به خطر نیاندازد.

به خطر افتادن سلامت جسمی و روحی کارمندان تاثیر بسیار بدی بر روی میزان بهره وری آنها خواهد گذاشت و راندمان کاری مفید را کاهش خواهد داد. به این صورت هم ناامیدی و تنبلی و سستی در میان کارمندان افزایش پیدا می‌کند.

در این زمینه یک مدیر آژانس حرفه‌ای باید در بخش مدیریت انسانی نیروی کار توجه به سلامت روان کارمندان آژانس را در اولویت کاری خود قرار دهد. آنچه از این توجه به دست می‌آید افزایش اعتماد به نفس کارمندان، راندمان کاری بهتر و ارتباط دو طرفه بهتر با مدیران است.

درواقع افزایش اعتماد به نفس به نیروها کمک می‌کند تا در هنگام مذاکره با مشتری یا بستن قرارداد بتوانند جلسات خود را به خوبی اداره کنند.

افزایش بهره‌وری و خلاقیت از مزیت‌های دیگر فراهم کردن شرایط روانی کاری خوب است. زمانی که کارمندان از نظر روحی و جسمی در سلامت کامل باشند می‌توانند توجه و تمرکز بیشتری بر روی کار داشته و به راحتی همه وظایف خود را انجام دهند. در این صورت کارمندان می‌توانند ایده‌هایی خلاقانه برای بهبود کار خود ارائه دهند که آنها را به پیشرفت نزدیک‌تر می‌کند.

از سوی دیگر با شرایط روانی خوب در محیط کار همکاری و همدلی هم میان همکاران زیاد شده و آنها به نتایج بهتری دست خواهند یافت.

چگونه سلامت روان کارمندان آژانس را تامین کنیم؟

مدیران آژانس‌ها باید برنامه مشخصی برای مدیریت سلامت روان کارمندان آژانس خود داشته باشند. این برنامه تنها مربوط به بیمه کردن نیروها یا دادن مرخصی به آنها نیست؛ بلکه در کنار اهمیت بیمه سلامت بر روی سلامت جسمی و روحی نیروها باید کمی فراتر از این رفت.

راهکارهای دیگری مانند موارد زیر کمک خواهند کرد تا به سالم‌تر ماندن همکاران در فضای کاری کمک شود. توجه به هر کدام از این موارد می‌تواند نقش موثری در بهبود سلامت کارمندان داشته باشد.

• فعالیت روزانه تیمی: فعالیت روزانه تیمی از هر نوعی باشد چه کاری یا تفریحی می‌تواند در کار کردن تیمی نیروها بسیار موثر باشد. درواقع هدف قرار دادن نیروها در کنار هم و آموزش کار تیمی است. این فعالیت تیمی به بهبود سلامت روان کارمندان آژانس و افزایش روحیه همکاری و همدلی در میان آنها کمک می‌کند.
• تهیه منو غذای سالم: در محیط کار تامین تغذیه سالم بر عهده آژانس و مدیران آن است. بنابراین مدیران باید وعده‌های غذایی و خوراکی‌هایی سالم تهیه کرده و یا با ارائه پیشنهاداتی دوستانه آنها را به استفاده از مواد غذایی سالم تشویق کنند. تغذیه سالم در تامین سلامت جسم و روح کارمندان بسیار موثر است.
• دادن مرخصی به نیروها: یکی دیگر از روش‌هایی که به تامین سلامت جسم و روح کارمندان کمک می‌کند دادن مرخصی به آنها برای شرکت در فعالیت‌هایی مانند ورزش است که به تامین روحیه مثبت در آنها کمک می‌کند. شما می‌توانید با توجه به شرایط آژانس این مرخصی‌ها را در نظر بگیرید.
• برگزاری مناسبت‌ها: برگزاری مناسبت‌های مختلف در شرکت مانند انواع جشن‌ها و دیگر مراسم در سلامت روحی کارمندان موثر است. این مراسم می‌تواند جشن شب یلدا، جشن پایان سال، تولد کارمندان، جشن سالگرد تاسیس شرکت یا هر مراسم دیگری باشد که با برپایی آنها روحیه شادی و نشاط در میان کارمندان افزایش پیدا می‌کند.

جمع بندی

• مدیران آژانس‌های املاک باید این نکته را مد نظر قرار دهند که کارمندان آژانس نقش بسیار مهمی در رسیدن به اهداف مجموعه دارند؛ بنابراین مشاوران املاک در 8 ساعت از شبانه روزی که در آژانس فعال هستند شرایط محیط کاری آنها باید به صورتی باشد که سلامت روان کارمندان آژانس تامین شود.
• افزایش بهره وری و خلاقیت از مزیت‌های دیگر فراهم کردن شرایط روانی کاری خوب است. زمانی که کارمندان از نظر روحی و جسمی در سلامت کامل باشند می‌توانند توجه و تمرکز بیشتری بر روی کار داشته و به راحتی همه وظایف خود را انجام دهند.
• مدیران آژانس‌ها باید برنامه مشخصی برای مدیریت سلامت روان کارمندان آژانس خود داشته باشند. این برنامه تنها مربوط به بیمه کردن نیروها یا دادن مرخصی به آنها نیست؛ بلکه در کنار اهمیت بیمه سلامت بر روی سلامت جسمی و روحی نیروها باید کمی فراتر از این رفت.
• یکی دیگر از روش‌هایی که به تامین سلامت روان کارمندان آژانس کمک می‌کند دادن مرخصی به آنها برای شرکت در فعالیت‌هایی مانند ورزش است که به تامین روحیه مثبت در آنها کمک می‌کند.
• برگزاری مناسبت‌های مختلف در شرکت مانند انواع جشن‌ها و دیگر مراسم در سلامت روحی کارمندان موثر است.
• فعالیت روزانه تیمی از هر نوعی باشد چه کاری یا تفریحی می‌تواند در کار کردن تیمی نیروها بسیار موثر باشد.
• در محیط کار تامین تغذیه سالم بر عهده آژانس و مدیران آن است. بنابراین مدیران باید وعده‌های غذایی و خوراکی‌هایی سالم تهیه کرده و یا با ارائه پیشنهاداتی دوستانه آنها را به استفاده از مواد غذایی سالم تشویق کنند.